2Le référentiel
Aligné sur les 4 blocs du titre.
Les blocs et leurs compétences, avec leurs libellés officiels. Chaque dossier dit le bloc et les compétences qu’il fait travailler ; une personne valide toujours chaque copie.
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Bloc 1
Analyse comptable, fiscale et sociale
Ses 5 compétences
- S’approprier un contexte professionnel, des démarches et des procédures, un système d’information comptable
- Effectuer les traitements pertinents relatifs aux obligations comptables, fiscales et sociales
- Mettre en œuvre des procédures de travail, de contrôle et des normes en vigueur
- Utiliser une documentation de référence
- Justifier et argumenter ses choix
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Bloc 2
Pratiques comptables fiscales et sociales
Ses 3 compétences
- S’approprier un contexte professionnel, des démarches et des procédures
- Utiliser de manière pertinente les ressources […]
- Expliquer et justifier les productions réalisées et la démarche mise en œuvre
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Bloc 3
Analyse de gestion et analyse financière
Ses 11 compétences
- Identifier la structure des coûts
- Calculer, contrôler et analyser les coûts de revient des activités, produits et services de l’organisation
- Assurer la prévision et le suivi de l’activité
- assurer la mise en place d’une gestion budgétaire
- Elaborer des tableaux de bord opérationnels
- Analyser la performance de l’organisation
- Analyser la rentabilité d’un investissement
- Analyser l’équilibre financier de l’organisation
- Analyser la trésorerie et de la solvabilité de l’organisation
- Analyser les modalités de financement
- Analyser la dynamique des flux financiers
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Bloc 4
Organisation du système d’information comptable
Ses 9 compétences
- Analyser le système d’information comptable (SIC)
- Contribuer à la performance du processus « Contrôle et traitement comptable des opérations commerciales » et la recherche de la sécurisation des opérations
- Conduire une veille réglementaire nécessaire à l’établissement des comptes
- Conduire la veille fiscale
- Conduire de la veille sociale
- Contribuer à la performance du processus « Gestion des relations sociales » et la recherche de la sécurisation des opérations
- Rechercher des informations
- Gérer les informations de l’organisation
- Contribuer à la qualité du système d’information
Épreuves du diplôme fixées par le règlement d’examen : écrites, orales ou pratiques, sous forme ponctuelle ou en contrôle en cours de formation. Source des libellés : fiche RNCP39159 du répertoire national des certifications professionnelles. Un libellé terminé par « […] » est abrégé : son texte entier figure sur la fiche.